A.1 Visual C++ 작성이 용이한 개발자

A.2 상용 프로그램의 GUI 작업

A.3 Image processing, Robot vision 프로그램 경험자

 아래 7월, 9월 공고를 보시면 아시겠습니다만, 위드로봇에서는 지속적으로 영상 처리 전문가를 찾고 있습니다. 계속 충원을 해도 연구 인력이 부족한 상황입니다. 영상 처리, 컴퓨터 비전 전공자께서는 support at withrobot.com으로 메일 보내주세요. 

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A.1 Visual C++ 작성이 용이한 개발자

A.2 상용 프로그램의 GUI 작업

A.3 Image processing, Robot vision 프로그램 경험자

 아래 7월 공고를 보시면 아시겠습니다만, 비전분야에서 희망하는 인원은 2명이었고 1명만 선발되었습니다. 영상 처리, 컴퓨터 비전 전공자께서는 위드로봇에 관심을 가져 주시기 바랍니다. 위드로봇에서 애타게 비전 전공자를 찾고 있습니다. 책임급, 선임급, 주임급 가리지 않고 찾고 있으니 영상 처리에 경험이 있으신 분은 support at withrobot.com으로 메일 보내주세요. 

2011.12.19 9월 공고 결과
현재 2분이 A.3 파트에서 주임급 연구원 2명이 Pilot PJT를 진행 중입니다. 관심가져주신 모든 분들께 감사드립니다.

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A.1 Visual C++ 작성이 용이한 개발자

A.2 상용 프로그램의 GUI 작업

A.3 Image processing, Robot vision 프로그램 경험자

  B. 임베디드 시스템 부분 (1명)

B.1 ARM Cortex 프로세서 유경험자

B.2 TI DSP C6000 계열 프로세서 유경험자

B.3 DC, BLDC, step 모터 제어 및 다양한 센서 인터페이스 경험자

B.4 각종 로봇 대회 입상 경험자

 2011.8.29 7월 공고 결과
 감사하게도 많은 분들이 관심을 가지고 지원해 주셔서 인터뷰을 통해 1차 선발된 인원을 대상으로 약 1.5개월간의 pilot PJT 결과 A.1 파트에서 선임급 연구원 1명, B.2 파트에서 주임급 연구원 1명이 위드로봇에서 같이 일하게 되었습니다. 신규 채용된 맴버들의 소개는 조만간 맴버 소개 에서 확인하실 수 있습니다.

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인재채용에 대한 위드로봇 생각
나이, 성별, 학력, 국적 상관하지 않습니다. 위드로봇(주)의 철학은 "위드로봇의 철학을 공유하고 위드로봇 문화를 이해할 수 있는 분이고 위드로봇에 도움이 되는 분이라면 외계인이라도 같이 일한다" 입니다. 관심있는 분들의 지원 부탁드립니다. 대기업이 아니라서 망설이거나 주저하시는 분이 많으실 겁니다. 맴버 소개란을 보시면 아시겠지만 대부분 대기업에서 일한 맴버들이기에 대기업의 장점, 단점을 알고 있다고 생각합니다. 기성 조직에서 실망한 사람들이 만든 회사이니만큼 조직 문화만큼은 문제가 없을 것이라 생각합니다. 큰 조직의 부분이 아닌 조직 자체를 만들어나가는데 자신의 존재 가치를 느끼고 싶으신 분은 주저하지 말고 지원해주세요.

인재채용 수순
1. 자신의 능력을 잘 드러낼 수 있는 자료를 support at withrobot.com 주소로 메일 발송합니다. 이력에 자신이 있는 분은 이력서를 보내시면 되고, 과거에 했던 작업 내용이 홈페이지 형태로 잘 정리되어 있다면 홈페이지 주소를 알려주셔도 됩니다. 또는 동영상이 있다면 이 또한 상관없구요. 어떤 형태로든 위드로봇 팀장들이 지원하시는 분의 장점을 파악할 수 있는 자료이면 됩니다.
2. 메일을 수신하면 업무 시간 기준으로 48시간 이내에 답신을 드립니다.
3. Off meeting이 필요하다고 생각되는 분께는 2주일에 걸친 4종류의 날짜와 시간을 드립니다. 편하신 시간을 선택해서 위드로봇에 편안한 마음으로 방문해 주시면 됩니다.
4. 최소 팀장 2인으로 구성된 신규 채용팀과 여러 방면에 대해 이야기를 나누게 됩니다. 끝나고는 맛있는 점심 식사를 같이 하는 시간도 있습니다.
5. 지원자 동의하에 간단한 프로토 타입의 프로젝트를 최대 2개월간 진행합니다. 집중해서 몰입한다면 2주일 안에 끝날 수준의 일을 맡기며 2주일에 한 번씩 총 4번의 off meeting을 가집니다. 해당 프로젝트 종료 후 결과를 보고 최종 입사 여부를 결정합니다.

복리후생제도: 4대보험, 중식 제공, 출근 시간 자율제, 연월차
급여 수준: 능력에 따른 연봉제 및 인센티브 제공